Sieben Indikatoren, davon fünf mit hoher Konfidenz. Vier davon lösen Pflichten nach Art. 50 oder Anhang III aus.
Geprüft
https://growthhacker-saas.example/
GrowthHacker: AI-powered Sales Acceleration
chat_widget_intercomhohe KonfidenzChat-Widget von Intercom erkannt. Wenn dahinter ein KI-System antwortet, greift Art. 50 Abs. 1 (Information über KI-Charakter).
Selektor: #intercom-container
chat_widget_drifthohe KonfidenzChat-Widget von Drift erkannt. Zweiter Chatbot zusätzlich zu Intercom; die Pflicht zur Kennzeichnung des KI-Charakters greift mehrfach.
Selektor: script[src*="js.driftt.com"]
meta_powered_by_gpthohe KonfidenzMeta-Beschreibung erwähnt "Powered by GPT-4". GPAI-Modell im Einsatz, Anbieterpflichten nach Art. 53 zu prüfen.
meta name="description": "Powered by GPT-4. Automatisierte Lead-Scoring…"
script_face_apihohe KonfidenzSkript-Tag mit face-api.js erkannt. Mögliche biometrische Kategorisierung, Verbots-Tatbestand nach Art. 5 Abs. 1 Buchst. g zu prüfen.
script[src*="face-api"]
script_emotion_detectionhohe KonfidenzEmotion-Detection-Library im Asset-Pfad gefunden. Im Arbeitsplatz- oder Bildungskontext nach Art. 5 Abs. 1 Buchst. f verboten.
script[src*="emotion-detect"]
recruiting_keyword_in_metadatamittlere KonfidenzBegriffe "Recruiting" und "Bewerber-Vorauswahl" in der Seitenbeschreibung. Annex III Nr. 4 (Beschäftigung) ist wahrscheinlich einschlägig.
og:description: "…und Bewerber-Vorauswahl auf Basis öffentlicher Profile."
privacy_policy_mentions_profilingmittlere KonfidenzDatenschutzerklärung erwähnt "Profiling natürlicher Personen". Schaltet Art. 6 Abs. 3 Ausnahmen aus (Art. 6 Abs. 3 UAbs. 2).
/datenschutz: "…verwenden Profiling natürlicher Personen für Lead-Scoring."
Mehrere Verbots-Tatbestände nach Art. 5 möglich. Vor Weiterbetrieb juristische Einzelfallprüfung empfohlen.